외국계 반도체 신입 HR Generalist 채용공고

한국씰마스타 HR Generalist 채용공고

외국계 반도체회사인 한국씰마스타에서 HR Generalist를 모집하고 있습니다. 회사가 경기도 김포에 위치해있어서 지리적으로 통근이 가능하신 분들 중에 HR 직무에 관심있는 분들에게 기회가 될 것 같습니다. 반드시 김포가 아니더라도 서울, 김포, 인천, 일산 노선에 대해서 통근버스가 있기 때문에 통근버스 이용해서 출퇴근 가능한 분들이라면 모두 괜찮다고 합니다.

직무는 채용 및 교육과 관련된 업무에 대한 서포트이고, 사내 행사가 있을 때 그 행사 준비를 돕는 역할을 합니다. SNS를 잘 다루는 사람을 우대한다는 점에서 채용이나 사내행사를 온라인으로 홍보하는 역할을 담당할 수 도 있겠다는 추측을 해볼 수 있습니다. 이 포지션에 관심 있는 분들은 한국씰마스타가 어떤 채널을 통해서 채용을 진행하고 인재를 모집하는지 사전에 알아보고 지원하면 도움이 되겠습니다.

유관업무 경력자를 우대하긴 하지만 신입을 뽑는 다는 것은 경력이 없어도 잠재력이 있는 사람에 대해서는 고려를 하겠다는 의미 입니다. 여기서 잠재력이란 HR 분야로의 대단한 능력을 요구한다기보다 팀원들과의 조화나 본인에게 주어진 업무를 성실하게 해낼 수 있는 부분 등을 의미합니다. 즉, HR과 관련된 직무 경험이 없더라도 다른 분야에서 인턴이나 아르바이트 했던 경험을 기반으로 어떻게 HR 업무를 잘 할 수 있는지 어필한다면 충분히 가능성이 있습니다.

실제 저도 채용을 진행하다보면 신입 자리의 경우 직접적인 업무 경험이 없어도, 이력서 및 자기소개서의 내용들을 기반으로 지금 진행 중인 포지션에서 업무를 잘 해낼 수 있겠다는 판단이 들면 면접을 진행하는 사례들을 많이 봤습니다. 그렇기 때문에 신입이지만 경력을 선호한다고 해서 지원을 포기하지 마시고 설득력있는 이력서와 자기소개서를 준비하는 것을 권장 드립니다. 다만, 외국계 기업의 경우 일부 자기소개서를 받지 않는 경우가 있는데, 그럴 때는 이력서 앞에 Cover Letter를 추가하는 것으로 본인을 어필할 수 있습니다.

한국씰마스타는 한국에서 업력도 오래된 회사이고 반도체 제조업 회사이기 때문에 향후에 커리어를 반도체 회사와 제조업 분야 모두로 가져갈 수 있습니다. 직원 수도 약 800명 정도인데, 이 정도 규모이면 외국계에서는 큰 편이기 때문에 추후 이직을 할 때도 HR로서 얼마나 많은 인원을 서포트 했던 경험이 있는지에 대해 어필하기가 좋습니다. 

보다 자세한 내용과 지원 방법은 댓글의 주소를 통해 확인하실 수 있으십니다.