한국 P&G 신입사원

한국 P&G 신입사원 - 영업직

한국 P&G (Procter & Gamble)에서 영업직 신입사원을 모집하고 있습니다. P&G는 많이들 아시는 바와 같이 팬틴, 헤드앤숄더, 오랄비 등과 같이 다양한 생활용품을 생산하고 공급하는 회사입니다. 1973년도에 미국에서 설립되어 175년이라는 연혁을 갖고 있습니다. 

진행 중인 채용은 2019 Sales Manager 신입사원 공개채용으로써, 신입사원으로 입사 후 추후 리더로 성장하는 코스를 밟게 되는 채용건입니다. P&G는 신입과 경력을 채용하는 방식이 다른데, 신입의 경우 향후 P&G내에서 리더로 성장할 사람을 뽑고 경력은 주로 본인의 분야의 특화된 Specialist를 뽑는 방식으로 진행 됩니다. 지금과 같이 신입사원 공개채용은 입사 후 커리어 트랙이 어느 정도 정해져 있을 것으로 예상 됩니다. 그런 만큼 처우도 좋고, 조직 내에서 기회를 많이 잡을 수 있을 것이라고 생각됩니다. 다만 P&G의 경우 신입사원 공개채용이 자주 있지 않아서 한 번 진행할 때 그 경쟁이 어마어마 합니다. 내로라 하는 스펙을 가진 지원자들이 많이 지원합니다. 그렇기 때문에 이력서와 커버레터를 정말 탄탄하게 준비하시라고 말씀 드리고 싶습니다. 참고로 P&G의 경우 국문 이력서를 제출하실 필요는 없고, 영문 이력서와 커버레터만 제출하시면 됩니다. 

Sales Manager 포지션의 경우 팀장으로서의 역할을 한다는 의미라기보다, Sales Manager가 되기 위한 Course라고 생각하시는게 더 적합할 것 같습니다. 신입사원을 선발하는 것이기 때문에 팀장으로서의 역할이 주어지지는 않을 것입니다. 주어지는 직무와 관련하여서 JD를 자세히 보면, 사업계획 개발, 판매, 수행, 평가하는 역할이며, 여러 팀과 협력하여 전략과 계획을 수립하고, 나아가 주요 고객들과의 생산적인 관계를 형성하는 등의 역할을 해내게 됩니다. 고객과의 커뮤니케이션도 중요하겠지만, 성공적인 영업을 위해 주어진 자료를 분석하고, 현 상황에 주어진 도전과제를 해결할 수 있는 방안을 제안할 수 있는 역량이 많이 필요해보입니다. 그래서 Resume에도 이와 같은 내용을 강조할 수 있다면 좋을 것 같습니다. 사업현황이나 세일즈 실적 보고서를 작성해봤던 경험이나 보고서 내용을 기반으로 아이디어를 제안했던 경험 등이 있다면 반드시 Cover Letter 및 Resume에 강조하시기 바랍니다. 

지원 자격은 4년제 대학 졸업자로서 전공은 큰 상관이 없고, E-commerce와 관련된 직무 경험이 있는 것을 선호합니다. 강력한 리더십, 비판적인 사고와 문제해결 능력 등과 같이 개인의 역량에 대한 부분도 중요하게 봅니다.

보다 자세한 채용 공고는 홈페이지를 통해 확인하실 수 있도록 댓글에 남겨 드리겠습니다.