외국계 어떤 회사에 지원해야할까?

너무 많은 외국계 기업, 어떤 회사에 지원해야할까?

한국에 있는 외국계 기업은 13,000개가 넘습니다. 이 중에는 많이 들어본 회사들도 있고, 처음 듣는 회사들도 있습니다. 수많은 회사에 모두 지원할 수는 없지만, 지금도 채용공고 게시판에는 내가 생각하는 업계, 직무의 채용공고가 계속 올라오고 있고 그 중에서 어떤 회사를 골라서 지원하는게 좋을지 고민을 많이 하십니다. 특히 사회 초년생의 경우 "A회사와 B회사를 동시에 합격했는데 어딜 가는게 좋을까요?"와 같은 질문을 받기도 합니다. 이런 상황들을 대비해서 외국계 회사 골라가는 방법 정리해봤습니다. 

우선 순위

누구나 워라밸이 중요하겠지만 워라밸보다 급여가 중요하다고 생각하는 분도 있고, 워라밸이나 급여보다는 회사의 네임벨류가 중요한 분도 있습니다. 외국계 기업을 선택할 떄도 이런 점들 중 본인이 우선순위를 정하여서 고르면 훨씬 편합니다.

 

워라밸/급여(연봉)/복리후생/업무 범위 및 업무량/위치/네임벨류 

위 사항들 중 본인이 가장 중요하게 생각하는 것 순서대로 한 번 나열해보시기 바랍니다. 누군가는 연봉-복리후생-위치-업무량-네임벨류... 일 것이고 누군가는 네임벨류-워라밸-급여.. 순서일 것입니다. 이런식으로 내게 중요한 것이 무엇인지를 선택하고 나면 회사를 고르기가 훨씬 쉬어집니다. 

가령, 예시의 순서대로 그냥 워라밸부터 네임벨류 순서대로 중요하다고 가정해보겠습니다. 이 경우 워라밸은 현직자들을 통해서 정보를 구해야하는데, 이러한 정보는 잡플래닛 및 크레딧잡과 같은 회사리뷰가 모여있는 사이트를 통해서 가능합니다. 회사 이름을 검색하면 전,현직자들의 회사에 대한 평가가 나와있습니다. 

급여 정보의 경우 크레딧잡에 더 잘 나와 있습니다. 물론 인터넷 정보이기에 100% 신뢰할 수는 없지만, 어느정도 예측을 해볼수는 있습니다. 그러나 급여는 같은 회사에서도 직무와 연차에 따라 다르기 때문에, 우선 최종합격을 하여 본인의 연봉 협상을 끝내고 나야 어느정도 윤곽이 보이는 듯 합니다. 

복리후생은 보통 채용공고에 명시가 되어 있거나, 회사 홈페이지에 잘 나와 있습니다. 복리후생은 연봉과 마찬가지로 채용을 진행하는 단계에서 묻기보다는 최종 합격자로 결정이 난 후에 궁금한 복리후생에 대해서 물어보는 것이 좋습니다. 

업무 범위와 업무량은 Job Description을 통해서 어느정도 파악할 수 있는데, JD가 길고 양이 많으면 그만큼 업무가 많다는 것이고, 짧고 간결하다면 상대적으로 단순업무를 하게 되는 경우가 있습니다. 국내 기업은 채용공고에 직무명만 명시하는 것과 달리 외국계 기업은 통상 채용공고에 어떤 일을 담당하게 되는지 자세히 나와있습니다. 또한 업무량이 궁금하다면 이에 대한 정보는 인터뷰 과정에서 면접관에게 돌려서 물어볼 수 있습니다.

위치와 네임벨류는 인터넷에 정보가 넘치기 때문에 이 정보들까지 포함하여 본인이 필요한 정보를 쭉 수집하고 나면, 어떤 회사가 좋은 회사인지 감이 옵니다. 내게 더 좋은 커리어 기회를 제공할 수 있는 곳, 향후에 이직이 필요할 경우 발판 삼아서 점프할 수 있는 곳, 내게 돈이 필요하다면 좋은 급여 조건을 제공해주는 곳 등을 고려해서 정하면 됩니다.  

위의 사항들은 제가 예시로 만들어 본 것인데, 실제 이직하시는 분들에게 어떤 걸 중요하는지 여쭤보면 '전임자가 없었던 자리', '중식을 제공해주는 곳', '회사의 한국지사 매출액(일종의 회사의 규모)' 등과 같은 요소를 중요하게 생각하는 분들도 있습니다. 

어떤 회사를 반드시 가야한다라고 정해진 것은 없지만, 제가 생각할 때는 신입의 경우 회사의 안정성과 네임벨류가 중요한 것 같습니다. 향후에 이직을 염두해뒀을 때 첫 직장에서 오래 일한 경험, 그리고 그 직장이 업계에서 Top Tier인 경우 이직이 상대적으로 수월하기 때문입니다. 반면에 경력직이라면, 오히려 본인이 원하는 포인트가 굉장히 명확하실 겁니다. 매니저 직책을 원하신다던가, 유사 분야의 새로운 업무에 대한 도전을 해보고 싶으시다던가 등과 같이 다양합니다. 어떤 면에서 경력직 분들이 찾는 요소는 수치로 환산할 수 없는 부분이 더 많습니다.