한국씰마스타 HR Generalist 채용공고

외국계 반도체회사인 한국씰마스타에서 HR Generalist를 모집하고 있습니다. 회사가 경기도 김포에 위치해있어서 지리적으로 통근이 가능하신 분들 중에 HR 직무에 관심있는 분들에게 기회가 될 것 같습니다. 반드시 김포가 아니더라도 서울, 김포, 인천, 일산 노선에 대해서 통근버스가 있기 때문에 통근버스 이용해서 출퇴근 가능한 분들이라면 모두 괜찮다고 합니다.

직무는 채용 및 교육과 관련된 업무에 대한 서포트이고, 사내 행사가 있을 때 그 행사 준비를 돕는 역할을 합니다. SNS를 잘 다루는 사람을 우대한다는 점에서 채용이나 사내행사를 온라인으로 홍보하는 역할을 담당할 수 도 있겠다는 추측을 해볼 수 있습니다. 이 포지션에 관심 있는 분들은 한국씰마스타가 어떤 채널을 통해서 채용을 진행하고 인재를 모집하는지 사전에 알아보고 지원하면 도움이 되겠습니다.

유관업무 경력자를 우대하긴 하지만 신입을 뽑는 다는 것은 경력이 없어도 잠재력이 있는 사람에 대해서는 고려를 하겠다는 의미 입니다. 여기서 잠재력이란 HR 분야로의 대단한 능력을 요구한다기보다 팀원들과의 조화나 본인에게 주어진 업무를 성실하게 해낼 수 있는 부분 등을 의미합니다. 즉, HR과 관련된 직무 경험이 없더라도 다른 분야에서 인턴이나 아르바이트 했던 경험을 기반으로 어떻게 HR 업무를 잘 할 수 있는지 어필한다면 충분히 가능성이 있습니다.

실제 저도 채용을 진행하다보면 신입 자리의 경우 직접적인 업무 경험이 없어도, 이력서 및 자기소개서의 내용들을 기반으로 지금 진행 중인 포지션에서 업무를 잘 해낼 수 있겠다는 판단이 들면 면접을 진행하는 사례들을 많이 봤습니다. 그렇기 때문에 신입이지만 경력을 선호한다고 해서 지원을 포기하지 마시고 설득력있는 이력서와 자기소개서를 준비하는 것을 권장 드립니다. 다만, 외국계 기업의 경우 일부 자기소개서를 받지 않는 경우가 있는데, 그럴 때는 이력서 앞에 Cover Letter를 추가하는 것으로 본인을 어필할 수 있습니다.

한국씰마스타는 한국에서 업력도 오래된 회사이고 반도체 제조업 회사이기 때문에 향후에 커리어를 반도체 회사와 제조업 분야 모두로 가져갈 수 있습니다. 직원 수도 약 800명 정도인데, 이 정도 규모이면 외국계에서는 큰 편이기 때문에 추후 이직을 할 때도 HR로서 얼마나 많은 인원을 서포트 했던 경험이 있는지에 대해 어필하기가 좋습니다. 

보다 자세한 내용과 지원 방법은 댓글의 주소를 통해 확인하실 수 있으십니다.

한국 P&G 신입사원 - 영업직

한국 P&G (Procter & Gamble)에서 영업직 신입사원을 모집하고 있습니다. P&G는 많이들 아시는 바와 같이 팬틴, 헤드앤숄더, 오랄비 등과 같이 다양한 생활용품을 생산하고 공급하는 회사입니다. 1973년도에 미국에서 설립되어 175년이라는 연혁을 갖고 있습니다. 

진행 중인 채용은 2019 Sales Manager 신입사원 공개채용으로써, 신입사원으로 입사 후 추후 리더로 성장하는 코스를 밟게 되는 채용건입니다. P&G는 신입과 경력을 채용하는 방식이 다른데, 신입의 경우 향후 P&G내에서 리더로 성장할 사람을 뽑고 경력은 주로 본인의 분야의 특화된 Specialist를 뽑는 방식으로 진행 됩니다. 지금과 같이 신입사원 공개채용은 입사 후 커리어 트랙이 어느 정도 정해져 있을 것으로 예상 됩니다. 그런 만큼 처우도 좋고, 조직 내에서 기회를 많이 잡을 수 있을 것이라고 생각됩니다. 다만 P&G의 경우 신입사원 공개채용이 자주 있지 않아서 한 번 진행할 때 그 경쟁이 어마어마 합니다. 내로라 하는 스펙을 가진 지원자들이 많이 지원합니다. 그렇기 때문에 이력서와 커버레터를 정말 탄탄하게 준비하시라고 말씀 드리고 싶습니다. 참고로 P&G의 경우 국문 이력서를 제출하실 필요는 없고, 영문 이력서와 커버레터만 제출하시면 됩니다. 

Sales Manager 포지션의 경우 팀장으로서의 역할을 한다는 의미라기보다, Sales Manager가 되기 위한 Course라고 생각하시는게 더 적합할 것 같습니다. 신입사원을 선발하는 것이기 때문에 팀장으로서의 역할이 주어지지는 않을 것입니다. 주어지는 직무와 관련하여서 JD를 자세히 보면, 사업계획 개발, 판매, 수행, 평가하는 역할이며, 여러 팀과 협력하여 전략과 계획을 수립하고, 나아가 주요 고객들과의 생산적인 관계를 형성하는 등의 역할을 해내게 됩니다. 고객과의 커뮤니케이션도 중요하겠지만, 성공적인 영업을 위해 주어진 자료를 분석하고, 현 상황에 주어진 도전과제를 해결할 수 있는 방안을 제안할 수 있는 역량이 많이 필요해보입니다. 그래서 Resume에도 이와 같은 내용을 강조할 수 있다면 좋을 것 같습니다. 사업현황이나 세일즈 실적 보고서를 작성해봤던 경험이나 보고서 내용을 기반으로 아이디어를 제안했던 경험 등이 있다면 반드시 Cover Letter 및 Resume에 강조하시기 바랍니다. 

지원 자격은 4년제 대학 졸업자로서 전공은 큰 상관이 없고, E-commerce와 관련된 직무 경험이 있는 것을 선호합니다. 강력한 리더십, 비판적인 사고와 문제해결 능력 등과 같이 개인의 역량에 대한 부분도 중요하게 봅니다.

보다 자세한 채용 공고는 홈페이지를 통해 확인하실 수 있도록 댓글에 남겨 드리겠습니다.

애브비코리아 제약 영업직 인턴십

글로벌 제약회사인 애브비(AbbVie)에서 제약영업 인턴을 채용하고 있습니다. 9월 30일부터 12월 13일까지 약 2개월 반 정도 근무할 수 있는 인턴을 뽑고 있습니다. 교육은 서울에서 1주일간 이루어질 예정이지만, 추후 근무지는 대구입니다. 부산이나 대구에 Office를 둔 외국계 기업이 종종 있기는 하지만, 이렇게 인턴십을 하는 경우가 많지는 않아서 채용공고 소개해보려고 가져왔습니다.

대학교 고학년(최소 3학년)을 모집 중이고, 자연계 전공자를 선호합니다. 아무래도 애브비는 제약회사이기 때문에 회사의 제품을 이해하고 설명할 수 있으려면 약학, 화학, 생명공학 등의 전공자가 유리할 것으로 보입니다. 다만 영업직이기 때문에 전공에 많은 제한을 둘 것 같지는 않습니다. 회사의 제품은 공부를 해서 이해할 수 있고, 본 포지션은 이와 관련된 교육이 제공될 예정이기 때문입니다. 만일 전공이 이공계 쪽이 아닌 분이 지원할 경우 면접에서 교육을 통해서 회사 제품을 이해할 수 있으며, 그것을 기반으로 본인의 성격이나 장점을 기반으로 어떻게 병원이나 약국에서의 영업을 할 수 있는지에 대해 어필하고 설득한다면 가능성이 있습니다. 이번 인턴십의 경우 Field에서 직접 일을 하는 것이기 때문에 회사의 제품을 의사, 간호사, 약사에게 설명하고 발표를 잘해는 역량이 필요하기 때문입니다. 

개인의 커리어를 생각하면, 향후 제약회사 영업직에 관심있는 분들이 지원하면 좋을 것 같습니다. 애브비 코리아의 제약 영업 경험을 기반으로 외국계 제약회사 영업직에 들어갈 수도 있고, 국내제약회사의 영업직에 지원해볼 수도 있습니다. 

다만 단지 제약회사에 입사하는 것이 목표이신 분들은 조금 다를 수 있습니다. 마케팅 정도의 업무까지는 영업 경험을 기반으로 본인의 커리어 목표를 설명할 수 있겠으나, 그 외의 직무들은 11주 인턴 경험을 기반으로 제약회사에 대해 잘 안다고 하는 것이 설득력이 떨어질 수 있기 때문입니다. 가령, 제약회사의 품질 관리 직무를 목표로 하는 분이 제약회사 영업직 인턴을 하신다면 나중에 '제약회사에서 일해본 경험'을 얘기해볼 수는 있겠으나, 품질관리 직무가 하는 일들에 대해서 경험을 얘기하기가 어려울 수 있습니다. 

참고로 부산이나 대구 쪽의 외국계 기업 취업을 희망하시는 분들은 영업직 직무 경험을 쌓으시는 걸 추천 드리기는 합니다. 어느 정도의 규모가 있는 외국계 기업들은 보통 부산, 대구 정도에는 해당 지역 고객 관리를 위한 사무소가 마련이 되어 있습니다. 때에 따라서 사무소에 백오피스도 있기는 하지만 정규직으로 채용하는 경우 많지 않습니다. 보통은 영업직들 10여명 (혹은 그 이하)이 부산이나 대구 사무소에 베이스를 두고 근무를 합니다.

보다 자세한 내용은 채용공고에서 보실 수 있도록 댓글에 링크 남겨두겠습니다.

푸마 코리아 Retail Planning 신입 정규직 모집